NewsRSS

Co przysługuje w pracy karmiącym matkom?

Powrót do pracy po porodzie nie oznacza zaprzestania karmienia piersią. Kobiecie przysługują prawa określane przez Kodeks Pracy. Ministerstwo Zdrowia przypomina o zleceniach w zakresie postępowania z pokarmem odciąganym przez matkę.

Dotyczy to szczególnie konieczności zachowania właściwych procedur podczas tej czynności. Według wytycznych Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) długość trwania okresu karmienia piersią wynosi do 6 miesięcy życia dziecka. Ministerstwo przypomina o konieczności zachowania właściwych procedur przy odciąganiu pokarmu, a także podczas przechowywania i podgrzewania przed podaniem dziecku.

Kiedy karmiąca matka decyduje się wrócić do pracy, Kodeks Pracy przewiduje poniższe prawa jej przysługujące:

- karmiąc dziecko piersią, kobieta ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy;

- karmiąc więcej niż jedno dziecko, kobieta ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda (Art. 187 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.)

Powrót kobiety do pracy nie oznacza zaprzestania karmienia piersią. Istnieje możliwość podtrzymania naturalnego sposobu żywienia jakim jest podawanie odciąganego pokarmu kobiecego. Z uwagi na wrażliwość mleka matki na czynniki fizyczne, zachodzi konieczność stosowania właściwych procedur, co zabezpieczy pokarm przed rozwinięciem patologicznej flory bakteriologicznej i umożliwi zachowanie jego unikatowych właściwości – czytamy na stronie resortu zdrowia.

 http://www.mz.gov.pl/wwwmz/index?mr=m15&ms=739&ml=pl&mi=739&mx=0&ma=17796

<< powrót

« poprzedni artykuł następny artykuł »